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9月5日，升華第一所以品牌管理命名的學院――莫干山品牌管理學院正式掛牌成立，這標志著升華品牌建設策略將再度得到重視和關注。這是升華集團自創辦集團文明學校、集團黨校之后，第一所以學院冠名的企業內部員工培訓機構。云峰新材董事長顧水祥為新成立的學院授牌時表示，成立莫干山品牌管理學院主要是整合資源，提升全員素質與品牌管理水平，優化服務，培育新的競爭優勢。 　　莫干山品牌管理學院由集團所屬企業浙江升華云峰新材股份有限公司創辦，該公司總經理兼管理學院院長嵇小璋在接受采訪時說：品牌是由企業付出的行動逐漸累積起來的，不是靠宣傳出來的，宣傳出來的品牌可能只是一個月甚至一天的品牌，沒有持久的生命力，很快會被市場淡忘。因此，公司成立莫干山品牌管理學院，就是要建立健全品牌管理和提升的訓練平臺。 　　云峰新材創辦品牌管理學院旨在提高企業運作效率,如何尋求將集體利益與個人發展有機地結合在一起，從符合企業利益，符合員工的個人職業生涯發展，符合全體莫干山產品經銷商的利益作為出發點。通過學院對經銷商和全體員工的系統性、強制性培訓教育來提高每個團隊和每個人的業務素質、操作技能、管理知識、管理技能,更重要的是要保證全體員工、管理干部和整個組織，齊心協力圍繞公司確立的企業戰略目標開展工作，從而最大限度地讓全體員工的潛能得到發揮。 　　莫干山品牌是該公司的主打產品，其裝飾類板材已獲得中國名牌、中國馳名商標等榮譽。該公司也正是借助莫干山品牌的美譽度，成為國內板材行業的知名企業，其生產規模早已進入國內同行的前10強。為了更好地塑造莫干山品牌，該公司力爭在產品品質上進行保證的前提下，再通過包括員工、管理者、經銷商等團隊的思想意識方面的“軟著落”，提高和捍衛品牌的綜合實力。 　　新創辦的品牌管理學院將重點通過制定年度教育培訓計劃,具體實施各類教育培訓活動，落實相應的培訓考核評估工作，為培養企業各級各類經營管理人員和開發企業人力資源打下基礎。學院開展工作的主要任務是宣傳升華文化、云峰文化和莫干山產品，提升企業全體員工和管理人員的專業知識、業務技能，改善工作態度, 使員工和管理人員的素質水準與企業發展期望更加一致。通過提高企業員工的工作能力, 提高員工對企業的責任感和滿意度, 減少浪費、損失與責任事故，使莫干山品牌的市場地位和品牌形象真正做到先聲奪人。 　　據了解，剛剛成立的莫干山品牌管理學院主要授課對象包括經銷商、普通員工、主管，以及公司中、高層管理者。主要的授課內容有生產技術類、綜合管理類、品牌建設與市場營銷類、專業知識類，以及個人發展類等。授課的培訓師也大多采取公司自行選派與外聘輔導相結合的形式。 　　為規范員工在學院培訓管理，真正幫助提高員工和全體經銷商的整體素質和找到解決問題的方法，使培訓不流于形式，學院授課培訓的同時，還將有針對性建立起一個以公司董事長為組長，各分公司負責人為成員的培訓考核領導小組，開展培訓績效考核評估工作，及時總結經驗，完善培訓機制，提高實用性。

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