2010年，升華當地員工總收入近億
近日，集團有關部門提供的數據顯示：過去一年升華集團累計發放員工工資18175萬元，較2009年增長15%。同樣，企業為員工“買單”的養老保險等“五險一金”的費用也達2820萬元，兩者相加員工直接或間接獲得的收益達20995萬元，其中，公司所在地鐘管鎮范圍內的員工收入就接近1億元，毫不動搖地成為了當地繁榮的最大貢獻者。
隨著改革開放的不斷深入，工業化進程速度的加快，當地農民已經基本從過去的赤腳種田養殖，成為了腳穿皮鞋，開著機動車的企業上班族，農民的收入來源也從過去單一的農業種養收入，轉變成為以企業工資收入為絕對主體的新型格局。
目前，整個升華集團擁有員工近6000人，其中有45%以上是公司所在地鐘管鎮戶籍的農村富余勞動力。這些鐘管籍員工絕大多數已經完全成為全脫產工人，他們中已經只有極少數還帶著家庭零星種養方面的“兼職”。從年齡結構和文化程度上，他們中有相當一部分農民職工是60年代和70年代出生的“老升華”，也是家庭責任感極強，具有家庭頂梁柱的地位，用他們的話說，企業工資也已經成了他們的主要收入來源。
家住公司附近青墩村南莊組，今年43歲的升華拜克萊福一部一發酵車間消毒工高月明說，他們家共有5個人，他是家中的主要勞動力，在公司上班已有6年多時間了，每年收入在3萬元左右。工作和收入都比較穩定，感到非常滿足。
高月明還說，除了工資收入，公司還給他們繳納了養老、醫療、失業、工傷等保險，這也是一塊不可忽視的福利。如養老保險繳滿15年，到退休的時候生活保障也有了。
家住附近三墩村雙橋村民小組、夫妻倆都在升華拜克萊福一部三發酵車間的女工史錦萍對我們說，有個穩定的工作確實很好，她每年也有超過2萬元的工資收入，再加上丈夫的收入，對整個家庭來說，每年除了正常的開銷還能夠積余一筆不小的錢，雖然上有3個上年紀的老人和一個9歲的小孩，但生活過得還比較舒坦。
萊福一部的王金祥也是附近的青墩村農民，他在這家工廠已經工作了13年，年收入達2.7萬元，在與他交流中說起了公司還替他們繳納了養老保險等福利后，他笑著說，加上這些，那我們的年收入至少還要再加二三千元。
據了解，截至今年上半年，在集團所屬制造業企業中務工的鐘管籍員工總數就多達2600人，他們中從企業勞動獲得的工資報酬及五險一金總數近億元，無疑成為當地農民收入的主要來源之一。
編后：情到深處自然濃。這些年來，當地廣大農民經過辛勤勞動，以及借助升華等企業的發展，通過企業務工或在商貿等領域實現了長足的發展，尤其是對實踐“赤腳種養”到“穿皮鞋開機動車”的轉型，已經深切地感受到了企業發展與誠實勞動這個密不可分的關系。正如我們采訪中所遇到的那些員工們一致的想法一樣：有個穩定的工作，就有了穩定的收入來源，只有勞動，才能讓自己富起來。企業與員工就像一對戀人一樣，一方企業的發展，定會在根本程度上改變著一方群眾的經濟基礎。
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