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《云峰新材將破格為優(yōu)秀技工“上銜”》有下文

時間：2011-12-09　　瀏覽量：

升華評出首位“高級技工”
　　近日，升華內(nèi)部評定的首位“高級技工”在云峰新材誕生。該公司為此隆重舉行了頒證大會。該公司科研中心技術(shù)人員施耀芳成為首位被破格評定的高級技工，另外還有四名一線員工被評為技工。集團公司副總經(jīng)理沈德堂在頒證大會上對首批內(nèi)部技術(shù)職稱獲得者表示祝賀，勉勵他們在各自的工作崗位上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，與企業(yè)共成長。他還表示，在人才的內(nèi)部培育上，云峰新材內(nèi)部評定技術(shù)職稱無疑是為一線員工開辟了新的上升通道，是一次有益的嘗試，值得其他兄弟企業(yè)借鑒。
　　學歷文憑不等于工作能力，學歷不高，但是只要肯鉆研、有創(chuàng)新意識，同樣可以成為人才，同樣可以獲得公司的認可，同樣有上升的空間。今年上半年，云峰新材專門針對科研、生產(chǎn)等崗位上的一線員工出臺了《技術(shù)職務聘任制度（試行）》，重新定義人才，根據(jù)他們的技能水平來評定技術(shù)職稱，分為技工、高級技工、技師，技師是最高技術(shù)職稱。
　　為了做好企業(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱評定工作，該公司專門成立了技術(shù)職稱評審小組，在事先按規(guī)定經(jīng)過篩選的基礎(chǔ)上，對申報參加內(nèi)部技術(shù)職稱評審的人員分別進行面試、打分、評議，對初步評定人員進行了一周的公示，接受公司全體員工的監(jiān)督和質(zhì)疑，最終在沒有異議的前提下確定了首屆內(nèi)部技術(shù)職稱人選。按規(guī)定，這5位獲評內(nèi)部技術(shù)職稱的員工將在職務認定、薪酬福利等方面享受更多的優(yōu)待。
　　在該公司科研中心工作的施耀芳，從事分析工作已有三年多時間了，先前是一名醫(yī)務工作者，以前所學的專業(yè)與現(xiàn)在從事的工作有點不對口，但是他身上有一股鉆勁，通過深入鉆研裝飾板材產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝技術(shù)和流程，并結(jié)合科研分析工作的特點，逐步成長為科研分析工作能手。該公司技術(shù)職稱評審小組經(jīng)過綜合考評，破格將他評為高級技工。
　　該公司董事長顧水祥在頒證大會上表示，公司自行評定技術(shù)職稱的目的就是想進一步推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，為那些有能力的一線技術(shù)人才開辟新的上升通道。這次評定在形式上、過程上、程序上是客觀公正的。因為是首次評審，沒有太多的經(jīng)驗可供借鑒，是摸著石頭過河，相信我們會越做越好。首批獲評內(nèi)部技術(shù)職稱的人員不僅要自己更加重視技術(shù)創(chuàng)新，而且要充分發(fā)揮帶頭示范作用，引導其他員工學技術(shù)、長才干，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
　　剛剛拿到高級技工證書的施耀芳激動地說：能夠獲得高級技工的職稱，這是公司領(lǐng)導對我工作的一種認可，我由衷地感謝公司領(lǐng)導和同事，在我成長的過程中，給予了莫大的關(guān)心和無私的幫助，如果沒有他們的傾力關(guān)心和“傳幫帶”，就沒有我今天的進步。他表示，今后要把公司給予的榮譽變成動力，加倍努力地工作，不驕不躁，虛心學習，盡心盡力做好本職工作，決不辜負領(lǐng)導和同事們的期望，為企業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。
　　云峰新材董事長顧水祥、總經(jīng)理沈衛(wèi)文等分別為5位內(nèi)部技術(shù)職稱獲得者頒發(fā)了證書。
通訊員　曾光

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