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人才工作是升華發展的一大亮點

時間：2013-04-08　　瀏覽量：

3月29日，市委常委、組織部長干武東，縣委常委、組織部長夏冰一行，來升華集團就企業黨建人才工作進行專題調研。公司領導鮑希楠、沈德堂陪同調研。鮑希楠向市、縣領導介紹了企業發展、黨建及人才工作情況。
　　干武東一行首先參觀了集團形象展示廳，對整個集團的發展情況有了更加全面的了解。并到集團所屬企業升華拜克國家級企業技術中心與公司部分黨員干部和中高級技術人員進行了面對面的交流，了解他們的工作生活情況。他在調研中表示，人才工作是升華持續發展的一大亮點，這項工作做好了，發展才能持續。
　　發展強，黨建強。一直以來，升華集團在致力于企業持續穩健發展的同時，按照上級黨組織的要求，結合企業實際，緊緊圍繞企業發展這個中心，注重將黨建工作與生產經營相融合，通過創設活動載體、加強陣地建設、強化人才保障，使黨組織戰斗堡壘作用和黨員人才先鋒模范作用得到進一步發揮，用創新的思維，做好人才工作，為企業持續發展提供充足的人才資源。公司先后榮獲浙江省先進基層黨組織、浙江省雙強百佳黨組織等榮譽稱號。公司堅持實施人才強企戰略，不斷加大人才引進培養力度，在人才的保有和質量上均取得了積極有效的進步。集團所屬企業升華拜克還被列為省委組織部人才工作聯系點（監測點）。
　　近年來，集團黨委把人才隊伍建設作為切入點，在招才引智與人才培養的模式上大膽創新，營造適宜的科技創新環境和氛圍，形成了職責明確、運行有效的“黨管人才”工作機制，培養造就了一支思想素質優良、業務技能過硬的人才隊伍。在人才引進上，公司堅持“善借外腦、以點帶面、不求所有、但求所用”的原則，不拘一格招賢納才，將那些有一技之長的黨員推上適合其發揮才能的管理崗位，讓他們在創先爭優中起到先鋒模范帶頭作用，將那些思想進步、技能過硬的員工培養為黨員。
　　干武東在聽取企業黨建人才工作情況介紹后，對升華堅持“抓黨建、促發展、構和諧”的做法予以充分肯定。以集團黨委書記、董事長夏士林為首的企業經營管理者帶頭踐行社會責任，管理與技術崗位上的黨員骨干帶頭領辦項目，組團式項目領辦，“企業版”的技術職稱評審等一系列富有創新精神的做法給市、縣領導留下了深刻的印象。
　　市委組織部常務副部長張蘭新，縣委組織部常務副部長曹根榮，鎮黨委書記沈保梁等參加了當天的調研活動。

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