----深化青春黨建 助推兩個“全面”
9月18日，全市推進“黨員人才工程”深化青春黨建現場會在集團所屬升華大酒店召開。市委常委、組織部部長干武東出席會議并講話。市委“兩新”工委書記、組織部副部長李曉良主持會議。集團黨委所屬云峰支部創建的黨員專家工作室和企業內部技術職稱評定引起與會領導和嘉賓的關注。
市委“兩新”工委副書記、組織部部務會議成員陳偉，市委“兩新”工委副書記、市委統戰部副部長王楓，德清縣委書記項樂民，縣委常委、組織部部長夏冰，縣“兩新”工委書記、組織部副部長黃曉丹，鐘管鎮黨委書記傅文虎，鎮黨委副書記、鎮長孫宏明等參加了當天的現場會。升華集團黨委書記、董事長夏士林，集團黨委副書記鮑希楠，集團所屬企業云峰新材董事長兼總經理顧水祥等參加了當天的現場會。
形象展示廳可以說是升華集團成立30年來發展與黨建的縮影，幀幀圖片、字里行間透出的是“發展強、黨建強”的濃濃氣息。升華從一家名不見經傳的小化工廠一步一個腳印發展壯大成為國家大型企業集團，至今已連續十多年榮列中國制造業企業500強、中國民營企業500強、浙江省百強企業、湖州市明星企業，今年初被列為湖州市首批“金象金牛”培育企業，升華集團黨委被評為省級發展強、黨建強“雙強百佳黨組織”。
升華在黨組織領導下持續穩健發展的同時，也在不斷加強黨組織建設，將那些德才兼備的黨員推上各級管理或其他重要崗位，讓他們獨當一面發揮各自才能，而且從優秀員工中發現和培養新黨員，為黨組織增添新鮮血液。集團黨委所屬各黨總支和支部也創新黨員人才工作方式，在黨員隊伍建設上屢有建樹。
升華云峰黨支部設有黨員專家工作室，讓黨員專家在企業技術創新中充分發揮傳幫帶的作用，而且在國內同行企業中率先嘗試內部技術職稱評定，迄今已有50余名技術人員分別獲得企業自主評定的高級技工、工程師、中級營銷師等職稱，激發了黨員人才的工作積極性。
當天的現場會上。干武東說，用好年輕干部資源助力非公企業黨建提檔升級是我市各級“兩新”工委和“兩新”黨組織人才工作的一大亮點，成效明顯。今天下午，大家參觀了鐘管鎮依托黨群服務中心設立的“黨員人才工作站”、升華云峰的“黨員專家工作室”，這兩個點上的經驗充分體現了基層首創精神。
當前，經濟發展新常態下，特別是“大眾創業、萬眾創新”的大背景下，“兩新”組織推進“黨員人才工程”，既是服務經濟發展，助推轉型升級的載體和途徑，也是創建“和合共同體”，深化青春黨建的抓手。推進“黨員人才工程”是“兩新”組織推動基層黨組織“全面提升、全面過硬”的實際行動，也是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的需要。
干武東強調，“兩新”組織推進“黨員人才工程”核心任務就是通過加強教育培訓和實踐鍛煉等途徑，把黨員培養成優秀人才，提升整個“兩新”組織黨員隊伍的素質。“兩新”組織要以需求為導向，干什么學什么，針對“兩新”組織不同崗位的黨員，開展不同內容的培訓。缺什么補什么，始終體現問題導向，聚焦薄弱點來發力。加強黨員人才培養中，增強黨性始終是第一任務，必須把理想信念教育和能力建設貫穿始終。
干武東指出，黨員人才培養中，要創新方式方法，解決好怎么培養的問題。“兩新”組織面廣量大，類型多樣，人員流動快，提高黨員人才培訓的針對性，既要運用傳統領域黨建工作經驗，又要針對新的特點進行創新，搭建新平臺，拓展新渠道，探索新手段。
他還強調，黨員人才培養是一項長期工作，要建制度、立規矩，建立后備干部黨員人才庫，建立青年職工導師幫帶制。企業技能人才自主評價制度建立上，升華云峰為我們創造了成功的范例。“兩新”組織要助推轉型升級，服務引才，優化黨員結構，要在深入實施“黨員人才工程”中促進黨組織實質作用的發揮。
會議期間還印發了《湖州市“兩新”組織“黨員人才工程”三年行動計劃》，提出開展黨員職工大輪訓、推進企業技能人才自主評價工作等10項舉措。
市、縣“兩新”工委相關領導，部分企業黨組織負責人參加了當天的現場會。
更多信息可掃描上面二維碼，關注升華集團微信公眾號
