“黨員肯定要與普通群眾有所不同，做任何工作黨員要努力比其他人干得更好，時時處處走在前頭，干在實處，爭先創優。”這是升華云峰黨支部副書記、副總經理姚悅偉對黨員身份的認識。
2000年，姚悅偉加入升華集團所屬企業升華云峰，從最初的五金類采購員做起，到如今分管黨群與行政管理類工作，20多年來，他立足本職崗位，以黨員的標準嚴格要求自己，按他自己的話說就是“做任何事情都要問心無愧，有所為有所不為”。
2013年，姚悅偉被推舉為升華云峰黨支部副書記，協助做好黨務工作。他清醒地認識到，做好黨務工作需要有強烈的責任心和舍我其誰的擔當精神，既要將上級黨委決策部署及時傳達落實到位，又要發揮“傳動軸”的作用，增強“廉動力”，凝心聚力，共同促進企業持續發展。
按照集團黨委的統一部署，推動升華云峰黨支部在清廉民企建設中創新載體，設立了紀檢小組、審計監察部、廉動力學院，支部書記帶頭上黨課，通過各類會議、廉政談話等全方位開展黨員廉潔從業警示教育，踐行清廉道德行為準則，黨員干部率先承諾，營造“清廉、節儉、忠誠、擔當”的工作風尚，消除“謀私、浪費、瀆職、腐化”的不良行為。
“黨建強、發展強。”多年的黨務工作中姚悅偉深切地感悟到了其中的真諦。今年年初以來，升華云峰全方位梳理了權力清單、流程圖，“將權力關進制度的‘籠子’里”，并且設立廉政熱線、廉政郵箱、廉政微信、創意提案箱。前幾天，他與其他相關負責人一起開啟創意提案箱時，收到了兩條關于改善員工生活設施的提案，經討論后，這兩條提案已被采納并開始整改落實。姚悅偉說：“我們要廣開言路，讓廣大員工積極參與清廉民企建設與企業管理提升，共同推動企業持續發展。”
姚悅偉時刻提醒自己是一名黨員。日常工作中，他嚴于律己，要求別人不能做的事自已堅決不做，要求別人做的事自已帶頭做。
“正直、嚴格”是他在許多身邊同事心中的最直接印象。姚悅偉副書記除了負責黨務工作，還分管綜合管理、法律事務、采購招標等方面的工作，涉及的制度有很多。他始終堅持制度面前人人平等，對普通員工、黨員、管理人員一視同仁，在嚴格執行各項制度中促進黨員及其他員工工作作風的轉變。
前不久，升華云峰審計監察部等相關部門聯合對駕駛員績效方案改革推行一年來的情況進行了內部專項審計，結果發現有兩位駕駛員存在違規行為。10月27日，升華云峰對兩位違規人員按相關制度予以處罰，并對6位負直接或間接管理責任的管理人員進行了處罰。“制度建設與實施是我分管的，也要承擔連帶責任。”姚悅偉認為，這種違規行為絕不能姑息，追究連帶責任也是對我們黨員干部及其他員工的警示。
用心做事，真心待人。姚悅偉說，這是他自己一貫的作風，目前所做的與公司的要求，與通用素質能力的要求還有差距，他將在今后的工作中學以致用，以高度負責的態度，充分調動團隊力量，講求方式方法，腳踏實地做好每一件事。
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