4月11日，升華集團所屬企業升華云峰2023年技師職業技能等級認定圓滿舉行。此次技能等級認定由縣人力資源和社會保障局相關部門督導，升華云峰自主組織。12名來自生產一線的操作能手參加了此次技師認定。職業技能等級認定已成為升華云峰產業工人隊伍建設改革的重要內容。
四力驅動 職企雙贏
兩年前，升華云峰啟動產業工人隊伍建設改革全面試點，緊緊圍繞職企雙贏的目標實施“四力驅動”工程，讓廣大員工在通用素質能力與專業技能雙提升中分享更多企業發展的“紅利”，維護廣大員工合法權益，打造健康幸福企業。
“黨建+”聚力，“技能+”著力，“制度+”全力，“研究院+”助力，“四力驅動”工程的實施，升華云峰產業工人隊伍整體素質進一步提升，工匠、技師等高技能人才不斷壯大，造就了一支適應未來發展的有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。
“雙通道”涌現能工巧匠
升華云峰毋庸置疑是升華集團智能制造產業工匠的搖籃，迄今已有十余人次獲得浙江工匠、浙江青年工匠、湖州工匠、德清工匠及德清縣首席技師等殊榮，并設立了技能大師工作室。升華云峰在培養高技能人才的同時，也加大了“草根”技能型人才的培養。升華云峰獲得職業技能等級認定資格以來，累計330多人職業技能等級被認定三級（高級工），20多人已晉升為二級（技師）。一線技能型員工在職業技能等級企業自主評價中實現技能與福利待遇“雙豐收”，歸屬感、獲得感、幸福感進一步增強。
“溢出”效應正在顯現
產業工人隊伍建設改革中，升華云峰通過挖掘和培養擁有一技之長的能工巧匠滿足公司對技能人才的需求，為技術迭代升級、數字化、與智能化轉型以及國家重大研發課題項目的推進打下堅實的基礎。
值得一提的是，升華云峰這種企業與產業工人“雙贏”的局面已產生“溢出效應”。集團所屬華源顏料、升華物流兩家兄弟企業也已獲得職業技能等級認定資格，其中，華源顏料有123位員工獲評無機化學反應生產操作高級工。升華物流將擇機開展首次職業技能等級認定。
微評：
“人才輩出是做大做強的剛需。”升華云峰聚焦戰略，持續引進高技能人才，而且深入推進產業工人隊伍建設改革，“四力驅動”，提升“草根”技能型員工能級度，不斷增強全員的歸屬感、獲得感、幸福感，也是構建和諧、攜手共富的有效方式。
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