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11月26日，浙江省創建勞動關系和諧企業活動領導小組在杭州隆重舉行表彰大會,表彰省創建和諧勞動關系先進企業、創建和諧勞動關系先進工業園區和創建勞動關系和諧企業活動組織單位。升華集團榜上有名。在當天的表彰大會上，集團公司黨委副書記、副總經理兼工會主席鮑希楠興致勃勃在會上作了題為《堅持以人為本 構建勞資和諧》的交流發言。 構建和諧社會，是中華傳統文化的價值取向，也是中國特色社會主義的本質屬性。勞動關系作為經濟社會生活中最基本、最重要的社會關系，是影響社會和諧的關鍵因素。創建勞動關系和諧企業作為構建社會主義和諧社會的重要內容，是經濟社會發展的客觀要求，也是落實黨的十七大精神，全面建設小康社會的必然選擇。因此，公司十分注重企業勞動關系的和諧建設。并在兩年前就聯合全市10多家兄弟企業共同發出倡議，共同創建。 兩年多來，在集團黨委、工會的領導下，公司有序地開展了創建勞動關系和諧企業活動，通過規范用工機制，鞏固和諧基礎；注重載體建設，維護員工權益；重視員工培訓，提升企業文化；提高員工地位，激發員工創造力；關愛員工生活，完善后勤保障；堅持以人為本，創新工會工作；服務新農村建設，構建和諧社會等七大抓手，使公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系呈現給了全體員工，從而使廣大員工的權益得到有效保障，積極性和創造性得以充分發揮，企業經濟效益和員工收入穩步增長，充分展示了升華集團作為一家有強烈社會責任意識企業和諧發展的良好景象。

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