1月18日，升華集團2019年度工作總結大會暨2020年度經營業績責任書簽約儀式在德清國際展覽中心舉行。會議全面總結回顧了2019年及升華集團35年來持續發展中取得的輝煌成就和巨大進步，就今后一段時期工作進行了全面部署。
升華集團黨委書記夏士林出席會議。董事長夏一蘋講話，并分別與集團所屬重點骨干子公司董事長簽署了2020年度經營業績責任書。總裁錢海平作升華集團2019年度工作報告。財務總監呂妙月講解了2020年度經營業績考核內容。集團總裁班子成員、高級顧問參加了總結大會暨簽約儀式。
集團所屬一級子公司經理層成員（含總師等）及相關部門負責人，二、三級子（分）公司經理層成員，集團本部各部門負責人、財務與風控委派人員，2019年度升華集團先進人物參加了總結大會暨簽約儀式。
升華集團總裁錢海平強調，35年來，升華集團沐浴著改革開放的春風，在夏士林董事長的領導下，發揚“千山萬水、千辛萬苦、千言萬語、千方百計”的“四千精神”，將一家瀕臨倒閉的鄉辦小化工廠發展壯大成為國家級大型企業集團，躋身中國制造業企業500強、中國民營企業500強。我們要以熱烈的掌聲慶賀升華集團成立35周年，也要以熱烈的掌聲向以夏士林董事長為核心的老一輩升華創業團隊致敬！
他指出，2019年是升華集團承上啟下的一年，是集團領導班子新老交替接棒的一年。在上級黨委政府的關心和支持下，在夏士林董事長的帶領下，在全體升華人的共同努力下，特別是在座的各級管理者、先進人物不忘初心、砥礪前行，基本完成了集團年初確定的各項經營指標。
2019年是升華集團第四輪“三年發展規劃”的收官之年，“有質量地發展、有效益地增長”的經營理念得到體現。全年利稅總額同比增幅超8%，完成凈利潤、凈資產收益率雙雙同比增長均超20%，全年發放員工工資同比增長10%以上，繳納五險一金同比增長7%以上。
2019年主要工作回顧
錢海平指出，剛剛過去的一年，我們繼續以“有質量地發展，有效益地增長”為指導，從“以量的增長向質的提高”轉變，以“咬定目標不放松”的定力，以“強化基礎不松手”的韌勁，以“促進創新不停歇”的銳氣，以“把控風險不松懈”的恒心，以“落實責任不懈怠”的擔當，做了大量的工作，取得了新成績，開創了新局面。
他說，升華集團加強財務管控，全力維護內控制度執行常態化。規范投資管理，著力完善投資與項目管理機制。強化風險管控，積極推進公司整體法制化管理。優化人力資源，持續加強人才培養與績效管理。深化招標管理，切實完善招標流程和過程監管。重視審計監察，統籌兼顧內部審計與管理監察。落實安全生產，牢固樹立安全環保紅線意識。
提升信息化水平，努力夯實集團信息化建設基礎。踐行社會責任，大力發展社會慈善公益事業。
2020年工作目標與具體措施
錢海平提出，2020年，面對全球經濟發展的不確定性與錯綜復雜局面，升華集團將繼續堅定信念，明確工作目標，圍繞健康幸福企業做文章，力爭交上一份漂亮的答卷。為此，公司將實行組織架構扁平化，營造風清氣正的工作氛圍。企業管理上要經常“回頭看”，利用百分考核機制揭示并徹底解決問題，通過各公司間走訪交流，形成比拼趕超的良好氛圍。完善集團半年度經營管理專題研討會機制并有效發揮作用。進一步加強財務管理和審計監察工作，加強項目投資及跟蹤管理，加強招投標的深化工作。堅持不懈地聚焦，解決創新能力不足問題，促進人力資源管理的真正進步，讓信息化改革走上快速路，防范風險警鐘長鳴，持之以恒打造企業健康文化與幸福文化，有效改善企業發展環境，實現企業健康與人的幸福協調發展。
錢海平指出，充滿機遇和挑戰的2019年已經過去，我們過得很充實、走得很堅定。2020年是具有里程碑意義的一年，是共和國決戰全面建成小康社會的攻堅之年，是實現第一個百年目標的壓軸之年。在我們升華，2020年同樣是一個特殊的年份，是我們共同為升華集團成立35周年獻禮之年，是升華集團開啟傳承和創新的伊始之年，也是升華集團第五輪“三年發展規劃”開局之年。2020年的沖鋒號已經吹響。讓我們緊密地團結在以夏一蘋董事長為核心的新一代升華領導團隊的周圍，牢記使命，繼往開來，同心聚力，不負韶華，不懼風雨勇向前，萬眾一心加油干，以攻堅破難的勇氣和毅力，繼續打造健康幸福企業，奮力創造無愧于老一輩的新業績！
7位重點骨干子公司董事長作交流發言
顧水祥、竺增林、王信培、張建國、王鋒、郭蘊華、戚金松分別代表所在公司作了交流發言。從交流發言中對集團所屬重點骨干子公司的發展情況有了更多了解。各子公司所處行業有較大差異，但大家都在聚焦主業，追求高質量高效益發展。
大轉型筑就大平臺，新時代賦予新期待。回眸過去是為了更好地面向未來。未來發展藍圖已繪就，新年經營業績目標已明確。接下來要做的就是懷著時不我待的緊迫感，以攻堅拔寨破除萬難的勇氣，譜寫升華發展新篇章！
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